Trong buổi talkshow “Kiến tạo Đất nước – Tự hào Việt Nam”, những chia sẻ của hai khách mời, tiến sĩ Cao Anh Tuấn và Bùi Thanh Duyên từ Thung lũng Silicon, đã tạo ra nhiều suy ngẫm sâu sắc. Đây không chỉ là hành trình cá nhân, mà còn là minh chứng cho khát vọng cống hiến và cho thấy Việt Nam đang cần nhân tài để phát triển mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
Chiến lược “bài toán đủ hay” – chìa khóa quy tụ nhân tài
Khi quyết định trở về nước, các vị khách mời đã khẳng định rằng việc này không chỉ ảnh hưởng đến sự nghiệp cá nhân mà còn ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống vận hành của công ty. “Nó không phải là một quyết định chỉ cho riêng gia đình mình. Quyết định này ảnh hưởng đến cả nhân viên, cả công ty và cả sự nghiệp khác nữa”, tiến sĩ Bùi Thanh Duyên chia sẻ.
Khi trở về quê nhà, họ phải đối mặt với nhiều thách thức: từ việc rời trung tâm nghiên cứu ở Mỹ, ảnh hưởng đến đội ngũ nhân sự vốn đang chủ yếu ở Mỹ, cho tới việc xây dựng lại nguồn nhân lực cấp cao tại Việt Nam. Dẫu vậy, hai chữ “cống hiến” đã trở thành động lực để họ dẫn dắt thế hệ kế cận.
Talkshow “Kiến tạo Đất nước – Tự hào Việt Nam” với sự xuất hiện của hai nhân tài, tiến sĩ Cao Anh Tuấn và Bùi Thanh Duyên.
Bà Duyên nhớ lại lần đầu gặp nguyên Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nguyễn Chí Dũng tại San Francisco. Trong cuộc trò chuyện về cội nguồn khởi nghiệp, ông đã đặt câu hỏi: “Các bạn có nghĩ tới hai chữ ‘cống hiến’ không?”.
Chính từ khóa ấy đã in sâu vào tâm trí, thúc đẩy họ chọn Việt Nam thay vì Singapore làm điểm đến khởi nghiệp. Từ đó, tiến sĩ Cao Anh Tuấn bắt đầu những chuyến đi giữa San Francisco và Việt Nam, khảo sát tiềm lực trong nước, tìm hiểu khả năng tuyển dụng, trước khi đưa toàn bộ công ty dịch chuyển về quê hướng.
Câu chuyện ấy cho thấy rằng, muốn gọi nhân tài trở về, điều quan trọng là phải có “bài toán đủ hay”, một sứ mệnh lớn để thấy mình có thể tạo ra giá…