Người ta thường cho rằng, thu nhập càng cao thì cuộc sống càng dư dả. Thế nhưng, thực tế lại trái ngược hoàn toàn. Có những người, khi mới ra trường với mức lương chỉ hơn chục triệu, vẫn biết dành dụm từng chút một. Khi leo lên vị trí quản lý với thu nhập tăng gấp đôi, gấp ba, họ lại thường xuyên phải đối mặt với tình trạng túi tiền trống rỗng.
Điểm khác biệt là thu nhập cao thường dẫn đến “mức sống cao”. Vì vậy, nhiều người bắt đầu cảm thấy không thể tiếp tục sử dụng chiếc xe máy cũ kĩ, mà cần phải mua ô tô trả góp. Những quán cơm bình dân dần bị thay thế bằng các nhà hàng phô mai queo, những món đồ hiệu cũng bắt đầu xuất hiện thay thế cho những món đồ giá rẻ hơn. Chính những khoản chi này đã âm thầm nuốt trọn mức lương tăng thêm của họ.
Đứng ở vị trí cao, áp lực “phải tiêu” càng nhiều. Áp lực từ việc giữ hình ảnh, áp lực từ bạn bè và gia đình khiến nhiều người phải tiêu nhiều hơn họ thực sự cần. Điều đáng ngại là khi tiêu xài theo mức thu nhập, tài chính cá nhân dễ mất kiểm soát. Cảm giác “giàu lên” thực chất chỉ là ảo giác: thu nhập tăng nhanh nhưng tỷ lệ tiêu xài lại tăng còn nhanh hơn. Khi gặp biến cố như thay đổi công việc, ốm đau hay suy thoái kinh tế, họ sẽ khó khăn với các khoản chi tiêu quen thuộc.
Bài học tài chính từ điều này là: thu nhập cao không đồng nghĩa với việc bạn có thể thoải mái sống xa hoa. Ngược lại, đây mới là thời điểm cần kiểm soát và điều hướng tiền bạc một cách thông minh. Một lối sống tiết kiệm, đầu tư dài hạn, biết phân biệt giữa nhu cầu thật sự và mong muốn tạo ảnh hưởng mang lại uy tín thực sự cho người ở vị trí cao.
Nói một cách khác, giàu không phải nằm ở mức lương mà nằm ở cách quản lý tiền bạc. Nếu không cẩn thận, “lên sếp” đôi khi chỉ là khởi đầu cho một vòng xoáy khiến bạn trở nên nghèo đi.
