Bộ Tư pháp đang xem xét và thảo luận về dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm liên quan đến chính sách hỗ trợ tạo việc làm, do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.
Đề xuất người lao động làm việc không quá 8 giờ/ngày, mỗi tuần nghỉ ít nhất 1 ngày.
Đáng chú ý, dự thảo Nghị định quy định thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi của người lao động tham gia lao động công theo hình thức thực hiện của cộng đồng.
Theo đó, người lao động không làm việc quá 8 giờ trong một ngày và mỗi tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày (24 giờ liên tục).
Trong trường hợp đặc thù do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì được nghỉ bình quân 1 tháng ít nhất 4 ngày. Trường hợp phải làm thêm giờ, tổng số giờ làm việc và số giờ làm thêm không vượt quá 12 giờ trong 1 ngày.
Liên quan đến tiền công lao động, Bộ Nội vụ đề xuất, với người lao động làm việc đủ 8 giờ trong ngày và 26 ngày trong tháng thì tiền công tính theo tháng và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Với người lao động làm việc không đủ 8 giờ trong một ngày hoặc 26 ngày trong một tháng thì tiền công tính theo giờ và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ thì được thanh toán tiền công theo 3 mức: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; ngày nghỉ lễ, Tết ít nhất bằng 300%.
Một điểm đáng chú ý khác của dự thảo Nghị định là nâng mức vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng việc làm đối với người lao động lên 200 triệu đồng; mức vay đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh lên 10 tỷ đồng.
Bộ Nội vụ cũng đề xuất bổ sung nguyên tắc đối với trường hợp cơ sở sản xuất, kinh doanh, người lao động vay vốn theo các dự án hỗ trợ tạo việc làm, duy trì, mở rộng khác nhau tại Ngân hàng Chính sách xã hội, tổng dư nợ các dự án của cơ sở sản xuất, kinh doanh; người lao động…