Gần đây, một thành viên trong nhóm phụ huynh trên mạng xã hội đã chia sẻ câu chuyện thú vị về Trường ban phụ huynh (BPH) của lớp con mình. Người này mô tả vai trò của trường ban như một “hình mẫu lý tưởng” mà hiếm có lớp nào có được.
Ngay từ khi được thành lập, ban phụ huynh đã đặt ra nguyên tắc rõ ràng: con của mình tuyệt đối không được làm lớp trưởng hay bị ưu ái bởi giáo viên chủ nhiệm. Đặc biệt, Trưởng BPH cũng cam kết chỉ giữ chức vụ trong vòng một năm, sau đó sẽ chuyển giao cho người khác, với mục tiêu tránh tình trạng “nắm giữ lâu dài” hay tạo ra sự lệ thuộc.
Trong năm đó, bác đã áp dụng cách quản lý tài chính rõ ràng, khoa học: lập dự toán ngay từ đầu năm, công khai thu chi trên Google Drive để phụ huynh theo dõi, đồng thời mỗi phụ huynh khác cũng có trách nhiệm quản lý tài khoản ngân hàng riêng cho lớp. Các khoản chi tiêu được kiểm soát chặt chẽ, minh bạch theo thời gian thực.
Chia sẻ của phụ huynh
Không chỉ dừng lại ở công việc hành chính, bác còn chủ động kết nối hiệu trưởng để có những phản ánh chất lượng giáo dục, đấu tranh đòi hỏi sự minh bạch trong quản lý toàn trường, một việc chưa từng có tiền lệ. Ngoài ra, bác còn thành lập Câu lạc bộ bóng đá cho học sinh, tự nguyện bỏ tiền và thời gian để đồng hành cùng các con.
Dù chỉ là Trưởng BPH trong một năm, cách làm việc công khai, khoa học và tấm lòng nhiệt huyết của bác đã để lại dấu ấn thật sâu sắc, khiến nhiều phụ huynh coi đây là một tâm huyết hiếm có.
Góc nhìn thực tế từ một phụ huynh khác
Bên cạnh những lời ngợi khen, một phụ huynh đã có bình luận khiến nhiều người phải suy ngẫm. Theo phụ huynh này, việc bác trưởng ban chỉ giữ vị trí đó một năm rồi xin rút lui cũng cho thấy công việc BPH không hề dễ dàng. Đây là một nhiệm vụ đòi hỏi nhiều thời gian và tâm sức, chủ yếu tập trung vào những việc nhỏ nhặt, không mang lại lợi ích vật chất mà đôi khi còn phải chịu sự soi xét, hoài nghi từ chính các phụ huynh khác.
Ảnh minh họa
Với phụ huynh này, những người không tham gia thường có sự cảm thông hạn chế, ít khi phán xét. Còn những ai đã nhận trách nhiệm thì cần nỗ lực hết mình để góp phần xây dựng sự đoàn kết của tập thể. Quan trọng hơn, khi bản thân chưa từng trực tiếp làm công việc này thì cũng khó có thể đo lường hay so sánh với một hình mẫu hoàn hảo.
Có thể thấy câu chuyện trên phản ánh hai khía cạnh quan trọng:
Một ban phụ huynh tâm huyết, minh bạch và có kỹ năng quản lý tốt có thể tạo thành điểm tựa vững chắc, thậm chí tạo nên thay đổi cho cả trường. Nhưng đồng thời, đây cũng là một công việc đầy áp lực, không thể kỳ vọng ai cũng làm được ở mức “chuẩn mực” như vậy.
Điều cần thiết nhất là không ngừng tìm ra một “siêu phụ huynh”, mà ở tinh thần đồng hành, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau của tất cả phụ huynh. Khi có sự đồng lòng, Ban phụ huynh sẽ không còn là gánh nặng, mà trở thành cầu nối gắn kết gia đình – nhà trường – học sinh.