Gần đây, làn sóng sa thải đã gia tăng mạnh mẽ, bao phủ hầu hết mọi lĩnh vực và tầng lớp trong xã hội. Dù bạn chỉ mới bắt đầu công việc hay đã có nhiều năm kinh nghiệm và đang đảm nhiệm một vai trò quan trọng, mọi người đều có thể bị mất việc làm và trở thành người thất nghiệp.
Tác động của việc này không những chỉ là mất đi nguồn thu nhập mà còn ảnh hưởng hàng đầu tới tâm lý của người mất việc, từ nỗi hoang mang, hỗn loạn cho đến mất lòng tự tin.
Chúng ta có thể học hỏi từ câu chuyện của Chen Yijing (39 tuổi) và Chengzi (32 tuổi) – Hai giám đốc đã từng bị sa thải. Họ chứng minh rằng việc mất chức càng gây đau đớn hơn khi bạn ở một vị trí quản lý cao.
Chen Yijing, nguyên Giám đốc phụ trách sản phẩm, đã cảm thấy choáng váng khi mình bị sa thải hồi tháng 5 năm trước do công ty cần thay đổi chiến lược kinh doanh vì doanh thu liên tục giảm. Chen lo lắng vì không chỉ mình mất việc, mà nhiều nhân viên dưới quyền cô cũng bị ảnh hưởng. Đồng thời, cô cũng phải đối mặt với các khó khăn tài chính. Chen đã vay nợ để mua 2 căn hộ ở Bắc Kinh và bây giờ phải tìm cách trả nợ.
Sau gần một tháng chìm trong sự tiêu cực và tự trách bản thân, Chen đã tìm được công việc mới ở một doanh nghiệp nhỏ và hạn chế chi tiêu cũng như tiết kiệm tối đa.
Về phần mình, Chengzi, nguyên Giám đốc phụ trách Truyền thông, đã chuẩn bị tinh thần cho ngày mất việc từ trước. Chengzi đã có kế hoạch phòng ngừa, tích luỹ một khoản tiền và nghiên cứu thị trường để bắt đầu dự án cửa hàng cây cảnh yêu thích của mình.
Khi công ty cắt giảm nhân sự vào cuối năm 2023, Chengzi thầm cảm thấy giải thoát. Bây giờ anh có thời gian và công sức để dành cho cửa hàng cây cảnh nhỏ của mình.
Chengzi cho rằng việc bị mất việc làm không phải là một thảm họa nếu chúng ta có kế hoạch và ước mơ riêng. Bởi vì sự nghiệp có thể thay đổi, chức danh có thể mất đi, nhưng sự chuẩn bị tài chính và khả năng thay đổi hướng dẫn chính là chìa khóa giúp chúng ta vững vàng trước những thách thức.
